贵港市公务员考录面试实行“阳光操作”

2008年贵港市共拿出139个公务员职位面向社会公开考试录用公务员，笔试结束后共有413名考生进入了面试。5月24日，该市组织进行了面试，组织人事部门坚持实行“阳光操作”。一是通过抽签的办法来安排考生和考官。在开考前，考生按报考职位通过抽签确定面试顺序，考官通过抽签进入考场。二是实行考官回避制度。考官与考生间如有《公务员法》规定应该回避的亲属关系的，一律要回避；一般考官全部实行避籍交流，均不得在本单位或所在县市区招录职位的考场担任考官。三是在考官面前隐蔽考生姓名。考场办公室提供给考官的评分表只出现考生考号，不出现考生姓名。如果考题不作要求，也不允许考生自报姓名。四是对考场有关人员的通讯工具统一进行集中管理。在考前抽签时，考生、考官和考场联络员、计分员、核分员、计时员、监督员的通讯工具统一交由考场办公室集中管理，切断一切可能泄露考题内容的渠道。五是主动接受社会监督。考场办公室除了邀请市纪检、监察部门派出了20多名干部到每一个考场进行全程监督外，还邀请市人大、政协派出人大代表、政协委员对面试工作进行巡视和监督，最大限度地防止面试作弊或考官打“人情分”、“关系分”等现象，确保了面试公开、公平、公正，得到了广大考生和家长的一致好评。

       （中共贵港市委组织部调配科）