2007年04月20日 08:57:37 　来源：人民日报

    朋友们聊天，谈到监督问题时，一位朋友说：“从理论上说，监督领导是应该的。但现实中有多少人真敢监督？除非你不想‘进步’，不怕穿小鞋，否则就是犯傻。”

    监督领导是犯傻吗？当然不是。领导干部的权力是人民给的，他们的权力是不是为民所用，用得好不好？人民有权过问，有权监督。领导干部接受群众监督，是我们党和国家政权的性质决定的。对领导干部执行党的方针政策和国家法律的情况进行监督，不仅是应该的，而且是每个普通公民的权利、责任和义务。人民群众经常性的监督实现了，不仅有利于领导干部立党为公、执政为民，有利于社会主义事业，而且也有利于领导干部廉政勤政，始终保持共产党人的本色。

    近些年来，在查处的腐败案件中，有不少是领导班子的主要负责人。其中有一条非常深刻的教训，就是对领导尤其是对“一把手”疏于监督，甚至失去监督。原云南省省长李嘉廷因巨额受贿被判刑后，在狱中痛心疾首：“要是当初有人敢于监督、自己又乐于接受监督，该有多好！”此言，对李嘉廷是“悔之晚矣”，但对在任的领导干部来说，却是一服良药。

    既如此，为什么有人把监督领导视为犯傻？因为在有的地区和单位，敢于监督领导的人受到了不公正对待，甚至打击报复。有的领导同志嘴上欢迎监督，心里却耿耿于怀。有的领导同志自以为手中有权，有恃无恐，“老虎屁股摸不得”。有人说，监督领导会被穿上玻璃鞋，好看不好受。还有人说，干部“四化”很重要，但第“五话”更重要。就是在干部提升的关键时刻，主要领导替你说话。替你说话，你就可能机遇来临，青云直上；不替你说话，你再玩命干也没戏。所以，有些人认为，监督领导等于得罪领导，不能干这种“傻事”。也有个别心术不正的人，眼看着领导犯错误，不仅不提醒，还投其所好，使之在错误的路上越走越远。领导的错误不暴露，他在领导眼里落个好感；领导的错误暴露了，他躲个老远。

    领导者和监督者，大家都是人不是神，都有不同的弱点。领导者要时时告诫自己：给自己提意见、做批评的同志是对党负责也是对自己负责的同志，要闻过则喜。监督者要以党和人民利益为重，敢于直言。

    随着党和国家各项监督制度的建立健全，群众监督工作不断加强，监督环境不断改善。当然，监督氛围的形成，监督习惯的养成，监督质量的提高，都有一个过程。而一个地方、一个部门，监督领导的风气能不能形成，关键在领导，关键在领导对待监督者的诚意。这里，鲜明展示着领导者的境界、胸怀、气魄。(孙本尧)