覃塘区委组织部以创建“三型”部门为契机，不断加强自身建设，努力提高新形势下组织工作水平。
    1、努力建设学习型部门，营造良好学习氛围。该区组织部把强化学习作为提高组工干部素质的基础来抓。一是精心筛选学习资料、明确学习内容和重点；二是在学习经费上给予支持，部里从办公经费补助每名干部100元用于购买学习资料费；三是结合工作实际，认真制定学习计划，部办公室每季度对全体干部的学习作出具体的安排，对学习时间和目标要求作出了具体规定；四是明确任务，健全和完善学习制度。每月检查干部学习笔记一次，每季度进行两次学习交流。同时，积极鼓励干部进行学历教育，不断提高学历层次。
    2、努力建设创新型部门，完善创新工作机制。一是坚持和完善重点工作目标管理责任制。在开展“树组工干部形象”集中学习教育活动的基础上，积极完善组工干部的学习制度、培训机制、人事管理机制、组织工作运行机制和监督机制，进一步明确了目标任务和时限要求，做到责权明确、责任到人，提高了工作质量。二是加快信息网络和办公自动化建设。不断适应新形势、新任务对组织工作提出的新要求，配备人手一部工作电脑，有效地提高工作效率。三是加强信息宣传报道工作，为全面推进党建工作提供信息服务。下发了《2005年组工调研、信息报送工作意见》，进一步完善了信息网络，健全组工信息和社会舆论的收集、反映机制，并建立了一系列奖惩制度。
    3、努力建设实干型部门，落实从严治部要求。一是结合开展保持共产党员先进性教育活动，继续深化和拓展“树组工干部形象”活动。二是深入开展权力观教育活动，教育组工干部严格按《干部任用条例》和《组工干部行为若干规范》办事。三是积极开展与农村困难户结对帮扶活动，努力为民办实事。今年，全体部干部都定点帮扶1户农村贫困户，从资金、信息和技术等多方面积极开展帮扶，帮助群众解决实际困难，树立组工干部的良好形象。（贵港组工信息快报2005第20期）

（覃塘区委组织部）