云南省将尝试建立县乡村领导班子和领导干部群众公信力调查制度，对领导干部进行“民意测验”，失去群众公信力的领导班子和领导干部，将进行认真整顿和调整。

　　“开展群众公信力调查，是为了能够及时发现失去群众公信力的领导班子和领导干部。”云南省委组织部部长辛桂梓说。

　　最近，中央和云南省有关领导同志针对云南省普洱市孟连傣族拉祜族佤族自治县“7·１9”事件作出重要批示，要求组织部门尽快制定及时发现、整顿、调整失去群众公信力的县乡村基层领导班子的制度，对群众不信任的“软、懒、散”的县乡村领导班子，要及时调整，对不称职的县乡村领导干部要坚决撤换。

　　云南省委、省政府在对引发警民冲突、导致2死61伤的孟连县“7·１9”事件进行调查时发现，孟连县一些基层领导班子软弱涣散，甚至处于瘫痪、半瘫痪状态，在群众中毫无公信力、号召力和凝聚力，个别乡镇甚至出现胶农抢夺村组公章，撇开基层组织，自行组织召开村民会议，选举“村民代表”的现象；部分县乡领导干部为政不廉，不能站在公正的立场处理问题，帮着橡胶老板说话做事，而对胶农群众的利益诉求置之不理，导致胶农对党委、政府的不信任，胶农逐步把对橡胶企业的积怨，发展为对基层党政组织的不满，一些基层领导班子和领导干部在人民群众中失去威信，“说话没人听，干事没人跟”。

　　“失去人民群众的公信力，就失去了领导一方人民群众的资格。必须坚持正确的用人导向，提高选人用人公信度和人民群众的满意度。”辛桂梓说，“要格外关注那些对群众有深厚感情，关心群众疾苦，会做群众工作，得到群众公认的干部。”