自治区党委组织部在全区组织系统开展“让党委满意，让群众满意”为主要内容的“双满意”活动，像一股和煦春风，给各基层组织部门提出了更高的目标。记者在伊犁哈萨克自治州、麦盖提县、宝钢集团新疆八一钢铁集团有限责任公司采访中，真切感受到了基层组织部门在“双满意”活动中焕发出来的生机和活力。

　　8月8日，伊犁哈萨克自治州伊宁市达达木图乡布拉克村78岁的姜学明老人，正乐呵呵地和其他村民在白文坤家的葡萄架下排演文艺节目。白文坤家的庭院既是达达木图乡社火艺术团的文化活动大院，又是伊犁州组织部门设立的“红色”家庭播放点。

　　“2005年伊犁州组织部门出资3000元为‘文化活动大院’配了音响。农忙间隙，大家既可以娱乐，又可以在这里学习党的政策和先进的科技知识，真是一举两得！”达达木图乡社火艺术团团长白晓龙高兴地说。

　　这是伊犁哈萨克自治州党委组织部自2005年起连续三年在全州组织系统开展“双满意”活动的一个缩影。伊犁州党委常委、组织部部长夏广泰由衷地说：“‘双满意’活动的开展，树立了组工干部新形象，提高了组织部门服务中心、服务基层、服务群众的能力。”

　　确保组织部门各项服务工作高效率、高质量，提高干部队伍素质是关键。全区各级组织部门着力在提高组工干部能力与素质上下大力气，力求以过硬的本领和精湛的业务赢得“双满意”。伊犁州组织系统倡导学习之风、实践之风、调研之风和下访之风，建立并完善了一系列理论、业务学习制度，开展组工业务、计算机、网络技术、“双语”等培训，还定期举办“学州情、知州情”讲座。强化组工干部服务基层、群众的意识，大力推行组织部门联系点和联系户制度；共建立州县两级联系点125个，组工干部联系户201户，建立两级扶贫帮困联系点307个，从解决联系点和联系户生产生活实际困难入手，办了大量实事。

　　伊宁市达达木图乡布拉克村是伊犁州组织系统帮扶的一个联系点。组织部门加强了村党支部建设，着力增强村党支部带领群众致富的能力。积极开展送政策、送技术活动，并动员村里的党员发挥示范带头作用，与贫困户一帮一结对子。

　　村民吐尔逊·吐尔干家有5口人，原先一直种麦子、玉米，生活很困难。这两年，同村的党员杨玉兰手把手地教他种大棚，还用维吾尔语给他讲解科技知识。杨玉兰还帮助他贷款在自家的5亩地上建起了3座温室大棚。吐尔逊·吐尔干高兴地说：“多亏了组织部的扶持，在村党支部和党员的帮助下，我现在的日子比从前好过多了。”

　　为提升干部综合素质，宝钢集团新疆八一钢铁集团有限责任公司组织人事部建立了《每周学习日制度》，定期举办组工干部及车间作业长、支部书记培训班，坚持对全体组工干部进行计算机知识和网络知识培训。今年上半年，培训组工干部100余人次。在抓好培训的同时，他们从改进工作作风入手，制定《组织人事部岗位规范》《服务承诺》等制度，提倡带头抓学习、带头坚持原则、带头转变作风、带头改革创新、带头建章立制的“五带头”工作法。要求组工干部密切联系群众，坚持每月走访基层单位，并聘请了55名部风监督员，加强了对组织工作和组工干部的监督。

　　赵新鹏是宝钢集团新疆八一钢铁集团有限责任公司一名年轻干部。去年3月，他从技术干部转型担任了中层管理干部。由于管理经验欠缺，与搭档磨合的时间较长。就在他苦闷之时，公司组织人事部领导及时同他约谈，不仅把民主评议结果及时反馈给他，而且帮助他查找需要改进的问题，引导他转变工作思路和改进工作方法。

　　赵新鹏说：“那次约谈给我的帮助很大，印象很深刻，搭档之间背靠背沟通，这样的机会是很难得的。组织人事部在我个人的成长与进步上发挥了很大的作用，使我今后的工作有了方向，有了动力。”一年以后，由于业绩突出，赵新鹏被派往更重要的岗位―――维护中心担任第一负责人，管理的人员也由400多人增加到2300多人。在他的带领下，新班子也得到了组织和群众的认可。

　　干部约谈是八一钢铁集团有限责任公司组织人事部的一项重要工作内容。组织人事部已对公司240余名中层管理干部全部进行了约谈，解决了不少约谈对象及基层工作中存在的困难和问题。通过约谈，广大中层管理人员普遍感到心里敞亮了，今后工作的目标明确了，干劲更足了，团队更加和谐了。职工群众也反映，组织部门开展约谈后，中层干部的工作作风民主了，比以前更关心群众了，整个团队更加团结了，有力地促进了企业的发展。

　　在“双满意”活动中，麦盖提县委组织部实施了“组工干部素质工程”，开设“双语”夜校、“部内讲坛”，每季度进行一次考学和业务竞赛活动。为激发组工干部工作积极性，部机关设立了“金点子奖”，实行工作过失、差错登记制度，推行组工干部目标管理、量化考核实施办法，促进了部机关工作效率和质量的提高。坚持推行“阳光”服务工程，开展承诺服务。定期公开财务收支、党费收缴情况，适时对干部选拔任用、发展党员工作进行公示。聘请了14名部风监督员，定期召开会议，听取意见、建议。积极开展组织部门扶贫帮困联系点和联系户活动，经常深入到田间地头指导农民进行科学种植，筹集2000余元为联系户购买了农业科技手册。

　　在麦盖提县央塔克乡，有9座大棚是该县组工干部实践锻炼基地，用以培养、提高组工干部服务发展的能力。通过参与大棚劳动，全体组工干部逐渐掌握了大棚种植与管理技术，对发展设施农业也有了直观的认识，从实践锻炼中提高了服务农村经济的能力。组工干部胡向东告诉记者：“通过种植大棚菜，我们服务群众的意识明显提高，不断拉近了和群众的距离。”