湖南省党外干部培养选拔工作不断推进。在6月7日上午召开的湖南省委组织部、省委统战部联席会议上，省委常委、省委组织部部长黄建国强调，要敢于把那些优秀党外干部选拔到重要工作岗位上，特别优秀、有培养前途的党外干部，可选拔担任部门（单位）行政正职。湖南省委常委、省委统战部部长李微微要求，要不断推进工作创新和制度创新，推动我省党外干部工作再上新台阶。

　　近年来，在省委的高度重视下，湖南省党外领导干部选拔任用工作取得了较大成绩。截至2006年底，湖南省担任县处级以上职务的党外领导干部1775人，比2004年增加328人。地厅级以上党外领导干部135人，比2004年增加9人。全省担任各级政协委员的党外人士19819名，担任各级人大代表的党外人士7848名。担任省政府参事、省文史馆馆员的党外人士133名。在各级执法监督部门担任各类特约人员3000余名。初步建成了一支政治坚定、素质优良、结构合理、代表性强、同中国共产党亲密合作的党外干部队伍。

　　黄建国强调，今年湖南省各级人大、政府、政协将陆续换届，要抓住换届契机，严格执行中央和省委关于党外人士在各级人大、政府、政协安排的政策规定，确保党外人士在人大代表、人大常委会委员、政协委员、政协常委以及人大、政府、政协领导班子中安排的数量比例达到中央和省委的要求。要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，既注重党外干部的任职资格条件，防止为达到结构和数量要求而降格以求，又要充分考虑贯彻党的统战政策和改善领导班子结构的需要，破除论资排辈、求全责备的陈旧观念，敢于把那些优秀党外干部选拔到重要工作岗位上，特别优秀、有培养前途的党外干部，可选拔担任部门（单位）行政正职。

　　李微微表示，近年来，全省党外干部的安排数量越来越多，合作共事越来越好，作用发挥越来越大，培养选拔工作在全国有地位有影响，培养选拔党外干部取得了很大成绩，但也面临着一些问题，培养选拔党外干部任重道远。要认真分析培养选拔党外干部工作遇到的新情况、新问题，进一步加大工作力度，进一步建立健全相应的协调机制和督查机制，不断推进工作创新和制度创新，推动我省党外干部工作再上新台阶。