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| 构筑干部教育培训四大板块 | |||||
| 作者：吕学凯 贵港组工文章来源：组织人事报 点击数： 更新时间：2005-12-6 | |||||
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近年来，黑龙江省哈尔滨市委按照中央提出的“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，围绕干部实际需求，统筹规划、合理调整培训内容和结构，构筑培训四大板块，使干部教育培训工作更加符合规律性、体现时代性、富于创造性，实现由应急培训向系统培训转变、单一培训渠道向多元化培训渠道转变、封闭调训向开放培训转变、传统管理向现代管理转变。 按照四大培训板块的要求，哈尔滨市委以现代干部教育理念为指导，切实加强培训基地和师资队伍建设，加大培训方式和教学方法的改革创新力度。该市注意优化培训资源，加强各级党干校建设，挖掘潜能，充分发挥干部教育培训的主阵地作用。该市实行“菜单式”培训，根据干部教育培训的主要任务和目标，结合干部的需求，拟定培训计划，并以“菜单”的形式供领导干部自主选择。该市还强化互动式教学。以研究式教学为切入点，运用现代化教学手段，采取案例分析、情景模拟、专题研讨等教学方式，实现教与学的双向交流。 为了保证干部教育培训工作的质量和效果，哈尔滨市建立了有效的激励和约束机制，加大培训管理工作力度。该市坚持学分制管理，通过计时学分和实物学分的累计，对领导干部的学习培训情况进行科学的量化管理。该市坚持督学制管理，采取个人述学、群众评学和组织考学的办法，将干部的培训经历、学习表现和成果纳入干部管理、考核体系。该市还坚持网络化管理。借助网络信息平台，建立干部教育培训管理信息系统。 哈尔滨干部教育培训四大板块 ■政治理论培训板块 坚持以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为中心，以增强领导干部的执政意识和提高理论思维水平为重点，把理论基础、世界眼光、战略思维和党性修养作为主要培训内容。通过政治理论培训，使领导干部掌握马克思主义基本理论体系，提高理论素养；把握时代要求，提高科学判断形势的能力；着眼全局，提高认识、分析和解决重大问题的战略思维能力；立党为公、执政为民，提高拒腐防变和抵御风险的能力。 ■知识更新培训板块 坚持以领导干部履行岗位职责需要掌握的经济、法律、管理、科技等相关公共知识为主要培训内容。通过知识更新培训，使领导干部掌握新知识，扩大知识面，改善知识结构，增加知识储备，更好地适应知识经济时代和哈尔滨市经济社会发展的需要。 ■能力提高培训板块 坚持以领导干部履行岗位职责必备的专业知识和相关的政策法规为主要培训内容。通过能力提高培训，使领导干部熟悉和掌握专业知识，准确把握有关政策法规，及时了解专业领域的前沿知识和发展方向，进一步提高业务管理水平和创新能力。 ■实践锻炼培训板块 坚持以挂职、交流、轮岗、社会考察等方式，培养和锻炼实际工作能力。通过实践锻炼，使领导干部丰富阅历、积累经验、磨练意志、增长才干，切实提高领导水平和解决实际问题的能力。 |
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| 贵港组工文章录入：ggdj15 责任编辑：ggdj02 | |||||
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