内部刊物   注意保存

贵 港 组 工

10

中共贵港市委组织部     （总第90期）      2007年10月31日                        

目    录

【动态信息】

●韦均林到港北平南就农村党员干部现代远程教育工作进行调研

●坚持“三个推动”  我市“党内关爱拓展工程”顺利推进

●市委办、市政府办、市委组织部党支部积极为党内关爱基金捐款

●市江南中学在实施“党内关爱拓展工程”中做到“一注重、两提高”

●覃塘区石卡镇一中党支部党内关爱氛围浓厚

●我市积极探索干部教育培训新模式

●打造特色干部教育培训基地 港南区干部教育培训工作取得新成效

【学习贯彻十七大】

●我市掀起学习十七大精神热潮

●以科学发展观引领“三观”  市委组织部学好用活党的十七大精神

●我市两千多名新农村建设指导员进村入屯掀起宣讲十七大精神热潮

●凝心聚力谋和谐——桂平市各级党组织深入贯彻十七大精神积极为民办实事

●贯彻十七大精神  建设服务型政府 覃塘区东龙镇精心打创服务项目建设直通车

【人才工作】

●我市以“乡土人才超市”为载体激活农村人才工作新活力

●平南县以“一对一”结对帮扶活动提高农村党员和乡土人才建设水平

【党的基层组织建设】

●港北区实施“党员亮牌工程”激发农村党员为民办事热情

●桂平市坚持“三个原则”发展党员效果好

●强化指导  因企制宜 ——平南县全面完成规模以上非公有制企业建立党组织工作

●强化制度  创新载体  激活形式  港北区教师党员队伍教育管理成效好

●港南区桥圩镇为外出务工党员免费培训电脑知识增加就业机会

 【动态信息】

韦均林到港北平南就农村党员

干部现代远程教育工作进行调研

    10月23-24日，市委副书记韦均林在市委组织部有关领导的陪同下，深入到港北区港城镇、根竹乡、贵城街道办事处和平南县平南镇、上渡镇，就农村党员干部现代远程教育终端接收站点的建设工作进行调研。韦均林在认真检查和了解相关乡镇、村农村党员干部现代远程教育终端接收站点建设情况后强调，要以学习贯彻党的十七大精神为契机，统筹“建、管、学、用”四个环节，认真抓好远程教育终端站点建设，扎实推进农村党员干部现代远程教育工程。
    韦均林指出，开展农村党员干部现代远程教育工作，是贯彻落实党的十七大精神，贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重大举措，是实施“党内关爱拓展工程”，全面提高农村党员干部和群众科学文化素质，探索建立“让党员干部经常受教育，使农民群众长期得实惠”机制的有效载体，是巩固先进性教育成果的重要保证。韦均林要求，各级党委及有关部门务要结合当前实际，认真抓好六项工作：一是各级领导要高度重视，要把农村党员干部现代远程教育工作摆上重要议事日程，明确领导协调机构和工作机构，切实加强领导，把远程教育终端接收站点建设好、使用好、维护好，为广大党员和群众提供良好的学习平台，决不能搞形式主义；二是要做好调查研究工作，要了解当前农村、社区党员和群众最迫切需要了解、学习的是什么？最希望得到解决的是什么？真正帮助基层解决实际问题；三是要加大党员的培训力度，要根据农村党员干部和农民群众的实际需求，因人施教，按需施教，充分运用远程教育优势，引导广大农村党员干部和农民群众主动学习，要通过提高他们的学习积极性来提升他们的科学技术水平和致富能力；四是要建立、健全远程教育终端接收站点的管理规章制度，要加强宏观管理，建立完善集播放、教学资源开发和整合、财政投入支持等各项工作机制，着力推进农村党员干部现代远程教育工作的健康有序开展；五是要扩大宣传面，让更多的基层党员了解这个学习平台，学会利用这个平台为农村的生产生活服务，为新农村建设服务。六是要加大经费投入，要统筹规划，积极为基础设施、教学资源、设施运行、队伍培训等建设提供财力支持，确保远程教育终端接收站点如期建设好并正常使用，尽快让远程教育的作用充分发挥出来，让它成为学习宣传党的十七大精神的一块重要阵地。(市委组织部调研室 电教中心)

 
坚持“三个推动”

我市“党内关爱拓展工程” 顺利推进

     今年下半年，自市委决定在全市全面实施“党内关爱拓展工程”以来，全市各级党组织认真贯彻市委决定精神，迅速推进该项工作。10月下旬，为了全面地了解和掌握全市开展“党内关爱拓展工程”工作的情况，研究和分析存在问题，提出推进工作的措施，督促各级各部门认真贯彻落实市委的决定，市委抽调了市委组织部、市委政研室、市委督促室、市直属机关工委、市教育局工委、市国资委党委等部门单位的12名同志组成了四个专项督查组，分赴各县市区、市直各部门，就“党内关爱拓展工程”落实情况开展了为期一个星期的专项督查。督查组分别采取座谈会、个别访谈、查阅资料、听取党员意见等方式进行检查。从督查情况看，全市 “党内关爱拓展工程”进展顺利，呈现了以下“三个”特点：
    一是坚持学习推动，以贯彻落实十七大精神为契机认真把握拓展工程的精神实质。按照市委的决定精神，各地各单位都结合十七大提出的“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”的要求，迅速掀起了学习的高潮，认真学习市委《关于在全市实施“党内关爱拓展工程”的意见》精神，掌握文件精神、熟悉基本内容、明确工作要求。9月份以来，各地各单位基本都向基层党组织和党员传达了市委有关精神，广大基层党组织和党员都对市委的决策表示欢迎和拥护，并都认为实施“党内关爱拓展工程”是一项民心工程、党心工程，非常及时，十分必要。

    二是坚持领导推动，以实际行动确保拓展工程顺利推进。按照市委的要求，各县市区和市直有关部门都纷纷行动起来，把该项工作作为今年党建工作的重要任务来抓，领导亲自部署，努力推进该项工作。三区两县市在9月上旬就已进行了动员部署。市委办、市政府办、市委组织部、市教育局工委、市国资委党委也纷纷召开动员会，党组织主要负责人作动员报告，并带头为“党内关爱基金”捐款，为全市“党内关爱拓展工程”的实施带了好头。据统计，到10月底全市各级党组织有80%召开了动员会或工作推进会，对拓展工程进行了部署。

     三是坚持检查推动，确保拓展工程不走过场。在贯彻落实市委的决定工作中，我市各地各单位特别是县市区党委组织部坚持勤指导勤检查，确保“党内关爱拓展工程”不走过场。到10月底，各县市区党委组织部和教育局工委都对“党内关爱拓展工程”的实施进行了一次检查，市国资委党委还坚持检查与调研相结合，认真听取困难企业党组织和党员的呼声，确保市委的工作部署不折不扣地得到落实。(市委组织部组织科)

市委办、市政府办、市委组织部党支部

积极为党内关爱基金捐款

    10月份以来，我市市直各机关单位党支部扎实推进“党内关爱拓展工程”，积极为党内关爱基金捐款。

     10月8日下午，市委办支部举行“党内关爱拓展工程”专题会议，就如何围绕“三个拓展”的目标要求全力推进 “党内关爱拓展工程”进行部署。市委书记赖德荣、副书记韦均林和市委常委、秘书长刘俊在启动仪式上带头给党内关爱基金捐款。市委办本次活动以“党在我心中”为主题，要求党支部和各党小组在政治、思想、工作、学习、生活等多个方面给予党员关怀和支持，让每位党员不管任何情况下都能感受到党就在身边，正以母亲般的爱关怀着她的儿女们。要求党员干部统一思想认识，明确重要意义、指导思想、目标要求、基本原则、主要内容、具体做法和工作要求，全面落实科学发展观，解放思想，开拓创新，扎实工作，努力把市委办党的执政能力建设和先进性建设提高到一个新的水平，为建设富裕文明和谐贵港做出应有的贡献。

     10月25日，市政府办公室党支部举行“党内关爱拓展工程” 捐款仪式暨十七大精神专题学习会，唐成良、宾能松、李鸣、庞文达、邓建华等市政府领导参加仪式并踊跃带头捐款。市长唐成良希望这个工程得到党员长期支持，在关键时候能帮扶有困难的党员一把，让他们感受到党组织的关怀，要将学习贯彻十七大精神与推进“党内关爱拓展工程”结合起来，与办公室工作的具体实践紧密结合起来，做到上传下达信息准确无误、撰写文章常出新意，树立“办公室工作无小事”的意识，加强自身素养，规范言行举止，争创亮丽“窗口”，全心全意做好服务工作，努力以党内关家促进党内和谐，以党内和谐促进社会和谐。

     10月10日上午，市委组织部支部举行仪式，为党内关爱基金捐款。市委常委、组织部部长王革冰在仪式上作动员并带头捐款。王革冰部长要求，支部在活动中要坚持以人为本、科学发展、和谐发展的执政理念，不断建立健全党支部关爱党员、党员关爱党员的长效机制，全力营造“互相帮助、互相关心、和睦友爱”的和谐氛围，不断增强党员的归属感、荣誉感和责任感，提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力，真正把组织部建成为党性最强、作风最正、工作最出色、忠实实践“三个代表”重要思想的表率部门，成为深受依赖的“党员之家、干部之家、知识分子之家”，把组工干部队伍建设成为政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁的高素质队伍，努力促进组织工作各项任务的顺利完成。（市委组织部调研室）

市江南中学在实施“党内关爱拓展工程”中

做到“一注重、两提高”

    在实施“党内关爱拓展工程”中，贵港市江南中学按照市委关于党内关爱“三个拓展”的要求，认真理清工作思路，注重关爱的实践，完善关爱的机制，着力提高关爱的品位，实实在在地把党组织的温暖辐射到党员的心坎上，辐射到全体师生职工心里。

    一是注重关爱的实践，把关爱体现在生活中。实施“党内关爱拓展工程”以来，江南中学党政领导时刻把职工冷暖挂在心上，真正做到了想群众所想，急群众所急。党员蒋志珍是一位年轻的数学老师，上半年不幸被确诊患上重病需要手术和照顾，当时她丈夫随部队在外地军训，无法回来，儿子还小也需要人照顾,其他的亲人又不在身边。正当她孤独无助、愁肠百转的时候，学校党总支得知了这一情况后，马上派人上门了解具体情况，送她到医院住院，为她办理了入院手续，在征得家属同意后代表家属在手术书上签字，使得手术得以顺利进行。吴红老师还主动到医院照顾她、帮助她料理家里的事，让她安心养病。住院期间，学校党政领导老师多次到医院看望她。总支委员、工会主席梁志伟还积极帮助她办理广西职工重大疾病互助保障事宜，获得15000元的疾病保障金，在一定程度上解决了她的医疗费用。组织的关怀、领导的关心、老师的帮助，使得无论是在岗的老师还是退休的职工都感受到了学校大家庭的温暖。

    二是提高关爱的实效，完善关爱的长效机制。为使党内关爱如阳光般普照每位职工，如小溪般源源不断地流进师生心田，江南中学党总支把落实党员的权利义务，依法维护党员职工合法权益等工作有效结合起来，坚持党务公开制度、校务公开制度、教代会制度，实施“权益维护工程”，维护党员正当权益；坚持教职工身体健康检查制度，定期开展“健身杯”、“健美杯”等教职工篮球、排球比赛、教职工文艺晚会等文体活动，坚持党员生病休假、治疗、探望等制度，实施“健康工程”，关心党员职工身心健康等等，完善了党内关爱长效机制。今年以来，先后慰问了生活困难和生病住院的教职工17人次，送上慰问金4500元；为教职工购买广西职工重大疾病医疗互助保障，年付保费9000元；组织女教工100人到市妇幼保健院体检；举行了新教师岗前培训、青年教师跟踪研讨教研活动，关心青年教师成长；组织高三年级教师到北京、昆明、柳州高中等地考察学习；选送骨干教师李蔼玲副校长、优秀班主任潘春萍等参加有关高级培训班；大力支持优秀教师参加广西园丁工程A类培训学习；拨出经费27000元，奖励品学兼优的学生，春季期减免15位生活困难学生学费或给予生活困难补助，在一定程度上缓解了部分困难学生的经济窘境。

     三是提高关爱的品位，营造和谐的校园文化。学校党总支以党建带校建，努力营造和谐健康高雅的校园，为师生建设一个学习的乐园，生活的家园。今年以来，共投入经费26万多元，硬化道路1600平方米，新增绿化面积2000平方米。尤其是借全区“城乡清洁工程”的东风，掀起了校园清洁卫生活动的高潮，投入7万多元购买50多个不锈钢垃圾筒，每相隔五十米一个安置在校园主要通道、为所有公共卫间安装了洗手盆、为每个教室、宿舍、办公室添置了塑料垃圾篓、进一步完善了食堂消毒、卫生设施。同时，通过开展形式多样校园文化活动，利用板报、广播、校报等弘扬先进文化，活跃社团文化，丰富学生业余生活，大力加强校风、教风、学风建设，整个校园洋溢着浓浓的育人氛围。如今校园内芳草如茵，绿树掩映，鸟语花香，环境清幽，一年四季景色宜人，浓厚的校园文化气息与绿化、美化和谐统一，环境教育与整体育人融为一体，德育与环境教育相得益彰。（市委组织部调研室）

覃塘区石卡镇一中党支部党内关爱氛围浓厚

    国庆节期间，覃塘区石卡镇一中党支部支委成员分别走访黄绍光等7名退休教师，了解他们的生活、学习近况，介绍学校发展情况，倾听他们对学校发展的建议。退休教师们对此倍感温暖。

    今年9月初，因镇三中撤并而到镇一中任教的党员教师对党支部的关爱体会颇深：“我们43名教师刚到‘新家’时，校党支部从住宿、教学上给予我们极大照顾，使我们在工作中大展身手。”走进石卡一中，处处感受到党内关爱的浓厚氛围。

    政治上关爱。校党支部注重培养年轻教师入党。今年以来，共组织16 人次教师参加区、镇两级入党积极分子培训班，加深了他们对党的认识，端正了入党态度；党支部实行每两名党员联系一名年轻教师制度，使年轻教师积极向党组织靠拢。覃有宁老师于2005年10月吸收为预备党员后，工作上更加埋头苦干，今年教师节前夕，被覃塘区评为“优秀教师”。2003年9月分配到学校任教的杨伟平老师，平时工作任劳任怨，一心扑在教育事业上。经组织培养，2005年10月加入了党组织，经党支部推荐，今年6月被任命为校团委书记。目前，全校党员人数达36 名，占教师总数的30%。

    业务上关怀。9年来，余锋宗老师经历了从一名教师到班主任、科研处副主任、教导处副主任的职务变迁，今年7月参加市级九年级课改新教材培训，在教师培训班上作典型发言。目前他还是广西师范大学研究生学院在读研究生。他经常谦虚地说，没有校党支部的培养，就没有今天的成绩。为鼓励党员教师迅速提升业务水平，学校鼓励党员教师参加上级举办的观摩课；利用双休日、假期外出参加新课改培训；运用业余时间参加学历考试等，促进了党员教师业务上不断攀上新台阶。全校党员中共涌现了25名覃塘区级以上教学骨干或学科带头人；学校各科研组组长或各处、室主任均是中共党员担任。

    生活上关心。党员黄老师、陆老师，因家里均有子女读大学，生活较为困难，校党支部除经常资助外，还积极争取上级党组织扶助和支持。在校党支部的出面帮助下，谭教师等3名党员教师夫妇两地分居问题得以解决。（《贵港日报》社 黄庆妮  覃塘区 李杰宇 覃伟）

我市积极探索干部教育培训新模式

    今年以来，我市以举办干部自选专题研究班为突破口，以解决干部教育培训工作中的实际问题为导向，不断创新工作方式方法，有效解决了干部教育培训与工作联系不够密切、针对性不够强、培训资源不足、管理不到位等问题，在探索干部教育培训新模式上作出了有益的尝试，取得了明显效果。

    一、服务大局，找准干部培训方向。在办好县处级进修班、中青班、乡镇党委书记班等主体班次的基础上，围绕贯彻落实市三次党代会提出的建设和谐贵港目标和“六靠”工作思路，以开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动、推进工业化城镇化等中心工作为切入点，设置行政效能、招商引资、工业化建设、新农村建设等自选专题研究班，重点对我市经济社会发展中的热点、难点问题进行研讨，提出建议和对策，找准了干部教育培训工作的着力点，做到干部教育培训与中心工作相结合、为大局服务。

    二、上下结合，选好干部培训对象。在确定培训对象上，采取上下结合、分级申报的办法，市委组织部在年初就将年内开设的自选专题班下发到各单位，由干部根据个人需要选择参加相应的专题培训，单位党组（党委）同意后报市委组织部统筹安排培训，改变了过去由市委组织部直接点名调训干部的方式。通过双向选择，保证了干部享有接受教育培训的权利，同时尊重干部的意愿，激发了干部学习的内动力，较好地解决了干部想学不能学和重复培训的问题，实现了被动学习向主动学习的转变。

    三、以人为本，摸清干部学习需求。不同的干部，知识结构和能力有差异；不同的工作岗位，对学习的需求也不一样，这就决定了干部培训不能搞“大锅饭”，而是要“分灶吃饭”。在举办每个专题研讨班前，我们都进行充分的调查，从培训内容、学习形式，到培训时间安排，都征求学员的意见，遵循“以人为本，按需施教”的原则，尽可能做到符合学员的“口味”。同时，在培训中，大胆采用案例式、研讨式、模拟式、体验式等适合成年人学习的互动式教学方法，增强培训的效果。

    四、有的放矢，提高干部培训实效。在每个专题研究班开班之前，市委组织部下发通知到各学员单位，要求每个学员结合本单位和本人的工作实际，准备2-3个与专题相关的问题带到课堂进行研讨。通过学习与专题相关的理论知识和实地考察，在教师的指导下，学员分为几个小组进行讨论、交流；集中学习后，学员带课题回工作岗位进行调研，撰写与专题相关的论文或心得体会，做到以学员为中心，以提高解决实际问题能力为目的。与以往的培训相比，学员普遍感到专题研究班形式更灵活、针对性更强，取得了明显的成效。

    五、内联外引，拓宽干部培训渠道。每期自选专题研究班都由与专题相关的部门来承办，采取在市委党校进行1-2天的理论学习之后，到先进地区的市委党校或高等院校学习和研讨，在当地进行现场考察，调动了各部门的工作积极性，充分利用各种有效的教育优势资源，大大拓宽了培训的渠道。如行政效能专题班由市效能办承办，到深圳市委党校学习，考察深圳市行政效能建设的做法；招商引资专题班由市招商局、市经委、市商务局承办，到浙江嘉兴市委党校学习，考察嘉兴市经济社会发展状况，举办招商会；工业化建设专题班由市经委、市发改委承办，到柳州工学院学习，考察柳州市工业园区建设；新农村建设专题班由市农业局、民政局、林业局、文化局承办，到中央农村干部培训中心华中分部学习，考察学习武汉市新农村建设的先进经验。

    六、三管齐下，构建干部培训合力。在专题研究班的管理上，实行市委组织部、院校、班委（临时党支部）三级负责，学员所在单位协同管理的办法。每个专题班由市委组织部的领导担任班主任，开班即组建班委会和临时党支部，实行班主任领导下的班委负责制，明确班委的职责。同时，市委组织部和承办单位派专人跟班管理，加强与学校联系、沟通，及时掌握学员的情况，形成市委组织部、学校、班委三方共同管理，学员互相监督、自我约束、自我管理的良好局面，克服了干部培训在管理上的责任不清、调训与管理脱节的现象，形成了干部培训管理的合力。（市委组织部干教科）

打造特色干部教育培训基地

港南区干部教育培训工作取得新成效

    今年以来，港南区社会主义新农村指导员培训班、县域经济知识培训班、工业化建设与创新培训班、招商引资培训班等干部特色培训班在港南区干部培训中心相继开班。这是港南区委围绕中央的重大战略决策，在干部教育培训方面的作出的重要举措，在广大干部中引起强烈反响。

    港南区作为新成立的县级行政区，财政基础薄弱，一直以来都没有区本级党校和干部培训学校，经常性组织干部出区（境）培训受到限制，干部培训都是依靠贵港市委党校不定期培训以及各部门各自独立办班，干部培训效果不是很理想，同时也造成了资源的浪费。为适应新形势、新任务和干部队伍建设需要，完成党中央提出的大规模培训干部的任务，切实提高干部队伍的综合素质，建立一个区级干部培训基地显得尤为迫切。在区委的领导下，在组织部门的牵头和协调下，2006年底，在区行政中心综合楼一楼开辟了一个教学场地，投资20万元，购置了投影仪、电脑等一批现代化教学设备，开通了远程电视教学，创建了港南区党员夜校和干部教育培训中心。中心分别制订了党员教育培训、干部教育培训五年规划和年度培训办班计划，完善了管理细则，建立成一个结构比较合理、功能比较齐全、设备比较完备、适应多种培训需求的干部培训教育体系，打造港南区党员、干部教育培训的主阵地，为机关党员、干部提供学习、交流的平台，为解决干部工作、学习“两不误”问题提供了便利条件。今年1至10月份，港南区共举办了司法行政、民政、农林水、财政、县域经济等大型专题培训班20多期，培训干部1000多人次，是几年来举办此类大型专题培训班一年的总和，取得很好的成效。（港南区委组织部凌隽杰）

[学习贯彻十七大精神]

我市掀起学习十七大精神热潮

    党的十七大开幕以来，我市党员干部和群众采取多种形式学习十七大精神，把党的十七大精神转化为实现建设和谐新贵港的具体行动和实际成果，推动贵港实现又好又快发展。一个学习贯彻十七大精神的热潮正在贵港迅速掀起。

    10月24日，市委召开常委扩大会议，传达党的十七大精神，并结合贵港市实际情况，研究部署学习宣传贯彻落实十七大精神的具体措施。党的十七大代表、市委书记赖德荣主持会议并传达十七大报告精神，市四家班子全体领导参加了会议。

    10月25日上午，市委召开传达学习党的十七大精神大会，全市副处级以上党员领导干部和市直副科以上领导参加了传达学习大会。大会上，十七大代表、市委书记赖德荣同志从十七大的盛况、十七大报告的主要精神和学习贯彻十七大精神的要求等方面，结合自己参加十七大的亲身感受、对十七大精神的深刻理解，给全市党员领导干部生动、准确、深刻地传达了十七大会议精神。会议还全面部署全市学习宣传贯彻党的十七大精神的各项工作。会议要求，各级党员领导干部要认真研读党的十七大文件，原原本本学习党的十七大报告和党章，全面准确学习领会党的十七大精神。要把全市干部和群众的思想统一到十七大精神上来，把力量凝聚到实现党的十七大确定的各项任务上来，为实现十七大确定的奋斗目标和工作任务而努力。把党的十七大精神转化为建设和谐新贵港的具体行动和实际成果，以十七大精神为指导，为建设富裕文明和谐新贵港而奋斗。会议对全市学习贯彻十七大精神作出具体的部署和安排。
    10月25日下午至26日，各县区也分别召开会议学习贯彻十七大精神。桂平市委在学习中表示,党的十七大召开,举世瞩目;胡锦涛同志的报告,令人鼓舞。桂平市委将团结带领全市党员干部和人民群众,认真学习贯彻落实十七大精神,加快推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程；要联系桂平实际,迈出工业发展、城市建设、旅游产业、新农村建设“四大步”,为夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗。港北区四家班子在学习座谈会上决心用十七大的精神指导当前的新农村建设,抓住机遇,在未来70多天的时间内全面完成全年各项工作任务。平南县委在学习会议上对全县学习贯彻十七大精神作出部署，会议决定要在半个月的时间内通过组织开展专题组织生活会、“结对帮学”活动、学习心得交流会、开辟学习宣传、举办讲座等“五个一”活动掀起宣传学习贯彻十七大精神的高潮，使十七大精神早日深入人心、深入基层。市委还通过先集中培训后深入宣传的方式，对全市2358名新农村建设指导员进行集中培训，然后深入到各村屯宣传十七大精神，目前，2358名驻村指导员正在以高涨的热情投身到宣传贯彻十七大精神的各项工作中去，截止10月30日，新农村建设指导员已在驻点村分发十七大宣传资料19万份，分别到2570多个屯（队）和18328户农村党员或农民家里宣讲十七大精神，通过开设“广播讲座” 、“党员中心户”和“农家课堂”等形式为82592名农村党员或群众宣讲了十七大精神。
    在机关，各级党组织以集中收看电视、新闻体介绍和召开讨论会、学习会、交流会等形式深入开展学习，并通过出版宣传板报等形式广泛宣传十七大精神。市政法系统积极通过座谈会、集中讨论等形式组织干部学习。大家表示,要履行好职能,认真做好本职工作,为全面建设小康社会、构建和谐社会营造稳定的社会环境。当前要努力做好十七大及中国-东盟博览会期间的各项维稳工作,为全市社会稳定作出自己最大的努力。市委组织部坚持每天一次集中学习讨论会，目前已经开展讨论三次交流学习心得40多篇次，同时积极把学习贯彻十七大精神与推动当前组织工作相结合，重点抓好四项工作：一是精心组织好全市党员干部特别是县处级领导干部学习贯彻党的十七大精神，办好县处级领导干部研讨班，切实掀起我市学习贯彻十七大精神的新高潮；二是在市委组织部和全市组织系统迅速开展学习活动，深刻领会十七大精神，并结合贵港组织工作实际，提出贯彻落实的具体意见和方案；三是在全市各级基层党组织中掀起学习、贯彻党的十七大精神的热潮，通过举办专题培训班、形势报告会等各种形式，使十七大精神深入到每一个党员干部的思想灵魂深处，提高贯彻落实的自觉性和坚定性；四是积极按照十七大报告中关于党的建设的部署，结合我市实际尽快制定具体举措，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。

    在广大农村、企业，在基层党组织的组织和指导下，广大农村党员以支部为单位，纷纷通过支部党员大会、党小组集中讨论、新农村指导员宣讲、党员电教中心户辅导、宣传板报和“小广播”等形式广泛开展学习。广西源安堂药业有限公司董事长莫兆钦在学习十七大精神之后十分激动，他说：“胡总书记的报告真是令人振奋，我们源安堂药业有限公司要在党支部坚强领导下，认真围绕十七大报告的主题、把握灵魂、突出重点，学习好、领会好、贯彻好十七大精神。组织好各项学习及贯彻落实活动，积极稳妥做好各项工作，为建设富裕文明和谐新桂平作出更大的贡献。”（市委组织部调研室）

以科学发展观引领“三观”

市委组织部学好用活党的十七大精神

    在学习贯彻党的十七大精神中，市委组织部坚持用党的十七大精神来统揽全局，用科学发展观引领正确的政绩观、基层观和人才观，活学活用，全面推动干部、组织、人才等三项工作的发展与创新。

    一、以科学发展观引领正确的政绩观，全面加强领导班子和干部队伍建设。一是认真开展学习宣传党的十七大精神活动，通过培训、研讨和自学等多种形式，坚持用科学发展观等一系列马克思主义中国化的最新理论成果来武装各级领导干部，用科学发展观来评价各级领导干部，使科学发展观真正成为领导干部分析和解决实际问题的指南。二是坚持和完善贵港市“5+1—双塔双向”后备干部工作模式，通过由团委、妇联、统战部、民委、人事局五个部门和组织部共同承担对五类后备干部的推荐、培养、选拔和管理以及加强市、县两级组织部门在后备干部塔式培养和管理中的双向沟通协作，全面提升后备干部工作水平，从源头建设抓起，不断改善班子和队伍结构，提升班子的能力，真正把提高领导领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。三是以开展《党政领导机关绩效考核问题研究》这个重点课题研究为契机，不断完善考评体系，把衡量执政水平指标从偏重经济增速过渡到关注发展质量和改善民生上来，引导各级领导在发展路径的选择上，尽量避免心浮气躁、急功近利的短视行为，在推动各级领导班子执政理念和方式转型中起到了很好的促进作用。

    二、以科学发展观引领正确的基层观，扎实推进党的基层组织建设。首先，通过认真学习党的十七大报告，牢固树立 “重视基层、关心基层，支持基层，依靠基层，倾斜基层”的基层观，自觉按照建立健全“一个制度、四个机制”要求，深入抓好中央关于四个长效机制文件的贯彻落实，使党的先进性教育活动成果得到了进一步的巩固和扩大。第二，按照十七大报告提出“建立党内激励、关怀、帮扶机制”的要求，继续推进贵港市“党内关爱拓展工程”，通过组织实施“建家”、“基金”、“素质”、“权利”、“帮扶”和“保障”等六大工程，形成了全方位党内关爱工作新格局，以党内关爱促进了党内和谐和社会和谐。第三，为了防止年终发展党员工作出现为追求数量而降低质量情况的出现，贵港市按照十七大提出“提高发展党员质量，优化党员队伍结构”的要求，进一步加大发展党员工作的检查力度，坚决执行发展党员的十二字方针，严把党员的入口关。同时，注重在返乡毕业生、复员退伍军人、专业协会负责人、致富能手中培养入党积极分子，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，党员队伍的结构得到了优化，党的先进性进一步得到了体现。

    三、以科学发展观引领正确的人才观，开创人才工作新局面。一是进一步树立人才资源是第一资源的观念。按照十七大要求，不断更新观念、拓宽视野，通过抓好贵港市第四批优秀青年科技人才和第四批专业技术拔尖人才推荐选拔工作，在全市营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。二是继续总结贵糖、华润、华电等一些大型企业人才工作经验，着重在改善管理和深化拓展上下功夫，不断提高人才小高地建设的层次和水平，加快高层次人才的培养和聚集，造就了一批科技领军人才。三是以干部届中调整为契机，树立正确的用人导向，深化干部人事制度改革，大力选拔那些有激情、想干事、会干事、干成事的干部，使许多优秀的党政人才脱颖而出，激活了人才工作的新活力，使人才工作和干部工作、组织工作“三个轮子”一起围绕党委的中心工作转，为贵港经济和社会的发展提供坚强的组织保障和智力支持。（市委组织部吉其廷）

我市两千多名新农村建设指导员进村入屯

掀起宣讲十七大精神热潮

    党的十七大胜利召开之后，我市早计划、早安排、早部署，积极组织2350多名新农村建设指导员深入基层农村宣传贯彻落实十七大精神，使党的十七大精神及时传达到广大农村千家万户中去，传播到千千万万个农民群众中去。

    在党的十七大召开之前，市委市政府就部署全市指导员学习宣传十七大，制定学习宣传和贯彻落实的工作方案。在10月15日上午，全市以县（市、区）为单位，组织指导员集中收看十七大开幕式。当天下午，又马上组织指导员再次深入学习胡锦涛同志在十七大所作的报告。通过集中学习，全体指导员再次认认真真研读胡锦涛同志的报告，全面准确地领会精神实质，牢牢把握十七大的主题，明确十七大提出的纲领、任务、方针和政策，从而充分认识党的十七大的重大意义，深刻领会十七大报告的主要精神。同时明确把学习宣传十七大、贯彻落实十七大作为新农村建设指导员当前和今后一个时期的重要政治任务。要通过大力宣传和多种形式的学习切实把广大农村党员干部的思想和行动统一到十七大精神上来，把农村党员群众的智慧和力量凝聚到坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐、全面建设小康社会上来，以实际行动贯彻落实十七大精神，积极推动农村经济社会又好又快发展。

    目前，贵港市2358名驻村指导员正在以高涨的热情投身到宣传贯彻十七大精神的各项工作中去，他们以十七大精神为动力，扎扎实实做好当前主要工作：一是深入驻点村屯宣传好贯彻好落实好十七大精神，至10月29日止，全市指导员已在驻点村分发十七大宣传资料19万份，分别到2570多个屯（队）和18328户农村党员或农民家里宣讲十七大精神；各个驻村指导员分别以驻村村为单位组织开设“广播讲座”共1143个3463个课时，指导员利用早上和傍晚的时间广播，全市约有62万村民群众收听了十七大专题讲座广播；广大驻村指导员还通过“党员中心户”、“农家课堂”等形式向群众宣讲十七大精神，目前他们共为82592名农村党员或群众宣讲了十七大精神。二是实施“党内关爱拓展工程”，积极为困难党员群众送温暖，在生产生活上为他们排忧解难，至今，贵港市指导员分别为驻村663名困难党员和特困群众送温暖，为他们排忧解难。三是以十七大精神为指导思想，提前做好驻村“两委”换届工作，物色好班子人选，积极为明年村“两委”换届工作做准备。目前，全市共特色、培训村后备干部近2000人。四是结合“十月科普大行动”活动，深入贯彻党的十七大精神。全市各驻村指导员积极配合全市科普大行动，扎实推进农民科学技术培训工作，多形式多渠道组织农民参加培训学习，努力培养有文化、懂经营的新型农民，目前通过各种形式共培训农民19830名。（市委组织部、市基层办）

凝心聚力谋和谐

——桂平市各级党组织深入贯彻十七大精神积极为民办实事

    桂平市各级党组织在学习贯彻党的十七大精神中，立足市情，心系基层，切实为民办实事，凝心聚力共谋社会和谐发展，让群众感受到党的温暖与关怀，让广大基层党员群众在最短时间内享受到了党的十七大带来的实惠，赢得了广大群众的赞许。

实事惠民

    位于该市石龙镇的金雅造矿厂是该市的大矿厂之一，由于该厂存在用水难、用电难、矿石堆放场地和建办公楼用地等问题，生产受到了影响。为了帮助该厂解决问题，石龙镇党委、政府领导多次深入该厂了解情况，协调各有关部门进行现场办公，很快就解决了该厂用水难、用电难、用地难等问题，使企业实现满负荷生产和安全生产。该厂老板感激地说：“镇党委解除了我们的后顾之忧，使我们的生产发展得以顺利进行，是我们镇党委让我们这么快享受到了十七大带来的实惠。”

    该市水利局党组把农村人畜饮水工程作为一项顺民意、得民心、亮党性的民心工程来抓。通过大力争取，金田镇莫龙彩村、安众大贤村，下湾镇龙岭村，江口镇万江盘石望步村，紫荆镇小江村，木乐镇广仁村等六个农村人畜饮水工程项目获批投资建设，目前，该市已完成项目投资71万元。项目建成后,可解决1.796万人的饮水困难。

    油麻镇党委政府多渠道筹措资金7万多元，修复水毁道路8.5公里，投资了100多万元修建油麻镇油麻村、有理村、石罗村、罗兰村等四个行政村的村级公路，解决了群众行路难的问题。在修路过程中，该市交通局、国土局等部门党组密切配合油麻镇党委政府，为乡村修路工程提供勘测规划、设计、施工、质量管理及其他服务。

科技助农

    该市着力构建科技创新服务“三农”体系 ，针对农业科技推广面临的新情况新特点，市科技局、农业局和扶贫办等市直部门党组联合行动，组织农业专家和乡镇农业科技110服务站服务党员小分队把科技送到千家万户，有针对性地举办现场科技咨询、科技成果展示和科技知识讲座，赠发科普丛书等，再次掀起了科技下乡的高潮。今年以来，仅科技局就组织科技下乡15次，现场为农服务156多次，举办10多期技术培训班，培训骨干106人，培训农民党员群众3800多人次。木乐镇村民李世光在一次现场科技咨询会上了解到科技种植良种甘蔗的优势，回家后把所学到的知识加以运用，种植良种甘蔗100多亩，长势良好，丰收在望。他深情地说：“感谢党和政府，是党和政府把种植技术送到我们手中，使我们不再盲目种田。”

真情暖民

    该市卫生系统党组织积极学习贯彻党的十七大关于“建立党内关爱激励、关怀、帮扶机制”精神，扎实推进“党内关爱拓展工程”活动，组织医疗卫生服务党员服务队，深入到基层，为农村困难党员群众免费治疗，并发送药品和生活用品。一位多年患病在床的老党员接过慰问品时热泪盈眶地说：“我年老多病，多年来得到了党和政府的关心。现在，你们又亲自来看我，给我送药品、生活用品，作为一名中共党员真的好啊！”目前，该系统已免费治疗困难病人5人，免费给党员群众送药1200多元，免费义诊700多人次，发放宣传资料1000多份，送大米200斤，花生油100斤，投入慰问、治疗、义诊、药品等资金4000多元。

    近日，该市制定出台了《关于成立“党内关爱拓展工程”领导小组的通知》及《关于建立“党内关爱帮扶基金”的通知》的文件，加强对全市“党内关爱拓展工程”的领导，并积极发动全市广大党员捐款，筹措党内关爱帮扶基金，规范帮扶基金的使用和管理办法，使基金完全服务于困难党组织和困难党员(子女)，全面推进 “党内关爱拓展工程”。该市市委常委、组织部部长张景联说：“两个《通知》的出台，将进一步增强全市党员的归属感、荣誉感和责任感，将进一步提高我市各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，将进一步提高为我市广大党员群众服务的水平，将进一步提高我市党的执政能力建设和先进性建设。” （桂平市委组织部）

贯彻十七大精神  建设服务型政府

覃塘区东龙镇精心打创服务项目建设直通车

    覃塘区东龙镇党委认真贯彻落实党的十七大提出的“建设服务型政府”的精神，积极转变机关作风，紧紧围绕市委 “六靠”思路，在全镇范围内开展“打创服务项目经济建设直通车”活动，取得较显著的成效。

    ——成立项目经济服务工作小组，搭建服务“车头”。该镇成立了由班子主要领导担任组长，成员从班子领导、镇直相关单位党员领导抽调组成的项目经济服务工作小组。专门为落户到该镇的项目经济提供产前、产中、产后的服务。截止10月底，工作组共为企业办理或检验证照140本，协调解决企业用工385人、用水用电2次，帮助销售木产品10万平方米。

    ——实行领导联系重点项目制度，搭建服务“车轮”。每个班子领导联系1-2个项目，帮助解决项目经济建设过程中存在的用地难、贷款难、办事难等问题，协调解决项目经济建设、货物运输、税费收取、生产用水、用电、排污等实际困难和问题。近日投资500万元的宏圆胶合板厂落户东龙镇，厂房建设用地需征用东龙、山北两个乡镇的土地，由于跨乡镇征地的手续较繁杂，且短时间内难以解决，业主非常着急。联系该项目联系领导镇党委副书记、镇长韦进伟了解情况后，主动做好协调服务工作，积极推进两个乡镇的土地部门现场办公，很快解决了用地问题。

    ——推行项目建设服务承诺制度，搭建服务“加油站”。为了对落户该镇的经济项目提供最便捷、最优质的服务，进一步改善投资环境，拉动经济项目快速、健康发展，该镇积极转变工作作风，制订了具体的切实可行的经济项目服务指南，推行项目建设服务承诺制度，并上墙公开，内容包括办事流程、服务范围、标准、时限和组织纪律等，提高了效率，方便了业主，确保企业能够安心落户、顺利发展、壮大规模、提升效益。

     “打创服务项目经济建设直通车”活动开展以来，有效地提升了全镇服务经济建设的水平，促进了经济的又好又快发展，今年以来全镇新引进项目12个，总投资近1亿元，增加就业岗位2000多个，年可增创利税500多万元，促进了经济社会的又好又快发展。（覃塘区委组织部  李杰宇）

[人才工作]

我市以“乡土人才超市”为载体

激活农村人才工作新活力

    今年以来，我市以覃塘区黄练镇为试点，在广泛调查研究的基础上，通过引入市场理念，借鉴普通“超市”经营模式，以咨询和培训为主要手段，以现场解决问题为主要目的，以特色产业基地为依托，建立了一个符合当地实际的“乡土人才超市”。这个“超市”的建立，不仅创新了人才工作机制，激活了农村人才工作的活力，提升了农村乡土人才的价值，而且促进了当地农村经济和社会各项事业的发展与进步。

    一、聚集乡土人才，建立“超市”信息库。通过调查了解和层层的组织发动，黄练镇党委把全镇涉农站所的技术骨干和农村一些“土专家”、“田秀才”一一列举出来，经严格筛选后，把符合条件的列为全镇乡土人才队伍成员，录入“乡土人才超市”信息库。目前，“超市”成员已达43名，涉及农业、林业、畜牧、法律、城建、卫生和农产品市场供求信息等各个方面，覆盖了农村生产、生活的各个领域。通过聘任的方法，给他们下任务、压担子、挑重任，让这些上岗的“土专家”当好“二传手”，成为活跃在生产第一线引导和指导农民大力发展农业经济的生力军。

    二、发挥“超市”灵活性的特点，热情服务“三农”。一是把乡土人才超市创建的目的、意义、服务范围、流程以及乡土人才的姓名、相片、业务专长和联系方式，工作制度和服务承诺等在各村、屯上墙公开给群众，同时编印成小手册发放到全镇各农户，使全镇的农民群众对超市和人才等情况了解熟悉，随时可以根据自己的需要，对超市的每位成员进行咨询或请求上门进行指导。应群众邀请，目前乡土人才进农户、下田间已达70 多人次，直接为群众解决生产中的实际问题110多个。二是以镇农业服务中心为据点，设立乡土人才超市活动中心，在圩日集中接待群众来访咨询；同时也开通热线电话，随时解答群众在生产经营中遇到的实际问题。对能够当场解决的，马上帮助群众解决，对需要到现场才能解决的，便深入田间地头等生产现场进行手把手的指导，对一时不能处理的，迅速上网查询或请教上级农技部门、大专院校的专家，得到答案后在给予群众满意的答复。据统计，到目前为止，“人才超市”共接待群众咨询 2000 多人次，解答群众提出的问题 1500 多个。三是建立农业技术培训中心，针对农民群众咨询过程提出的较多的共性的问题或者需要向农民朋友推广的新技术、新品种，则通过举办短期培训班给予解决。到目前为止，已经举办了8期培训班，培训农民群众200多人。四是针对当地养蚕群众比较多的实际，以当地科宝小蚕共育基地为依托，建立现场教学点，通过现场观摩、现场解答群众在种桑养蚕中遇到的问题。此外，凭借基地雄厚的技术力量，为蚕农提供了优质的产前、产中技术服务，从而使蚕农养蚕成活率由70%提高到95%以上，每张蚕种产茧量由原来的35公斤左右提高到40公斤。

    三、开展农科技书籍“漂流”活动，不断延伸“人才超市”的影响力。为拓宽农民群众涉农科技知识和信息的渠道，解决农民群众购买科技书籍经费紧缺的难题，黄练镇党委结合人才超市工作的开展，通过乡土人才本身以及党政机关，企事业单位和学校捐赠等多种形式收集大量的农技书籍，经过统一包装、登记、造册之后，放到人才超市活动中心或各村委的公众地方，群众可以随时阅读，读完之后可以推荐给其他亲戚或朋友，也可以送回原处，使这些书籍不断“漂流”，扩大科学技术的影响力。目前，全镇“漂流”的农技书籍已达1500多册，一本本满载着实用致富科技知识和信息的“漂流”书籍，为农民增收提供了动力，在全镇迅速掀起了一个学科技用科技的热潮，为提高农村党员群众的素质，为建设社会主义新农村提供了一个坚强的智力保障。

    四、加强管理，确保“超市”服务质量。为保证服务质量，提高服务效益，黄练镇党委成立了“乡土人才超市”办公室，具体负责指导联系和协调、监督乡土人才开展各项服务活动。同时，还建立健全了“乡土人才超市”工作制度、活动中心工作制度、人才超市工作流程等一系列规章制度，并且把制度和服务承诺公示上墙，自觉接受监督，努力践行自己的承诺。此外，加强对超市成员的管理，定期组织学习，通过建立咨询服务接待登记本，乡土人才服务日志，加强对服务工作的跟踪检查，着力提高服务意识，确保服务质量。（市委组织部调研室吉其廷  覃塘区委组织部 李杰宇）

平南县以“一对一”结对帮扶活动

提高农村党员和乡土人才建设水平

    近年来,平南县积极探索和创新农村党建和农村乡土人才建设新机制，在 “三级联创”、“五村、两规范”建设工作中，以培养现代农民党员为目标，进一步提高农村党员、乡土人才带领农民群众脱贫致富奔小康的能力，在广大农村中组织开展了农村党员和乡土人才“一对一”结对帮扶活动。

    平南县这项“一对一”结对帮扶活动，是由农村党员主动帮助乡土人才学习党的方针、政策和理论，引导优秀乡土人才在思想上向党组织靠拢，在行动上发挥示范带动作用；而乡土人才则为结对的农村党员提供技术、农产品流通信息等服务以达到帮助党员走上致富道路。“一对一”结对帮扶活动的实施，让平南县更多优秀的乡土人才发展成为政治素质过硬的党员，让更多政治素质过硬的党员掌握实用技术培养成为乡土人才，有效地改善了农村党员结构，有利于把更多的政治素质过硬的党员培养成为村干部，为2008年全县村级班子换届工作打下了坚实的基础，较好地解决了村级班子后继乏人问题，有力地促进了全县农村经济和社会发展，取得了可喜的成效，巩固了党在农村的执政基础。

    目前，平南县在13个有一定基础和规模的农业产业基地建立了农村党员培训基地和农民技术培训分校，开展大规模、全覆盖的农村教育培训，使全县有学习、劳动能力的农村党员熟练掌握1-2门致富实用技术，外出务工的党员掌握1门以上就业技能。其中，50%的学员获得绿色证书，成为乡土人才；30%以上的农村党员户成为科技示范户；80%以上的党员村干部成为技能人。全县纳入农村实用人才库的乡土人才中，已有30多名获得农业技术职称，每一名乡土人才都与一名农村党员结成了帮扶对子。去年以来，共有35名乡土人才向党组织递交了入党申请书,31名成为入党积极分子，24名被吸收为预备党员；在乡土人才的帮助下，已有100多名农村党员办起了经济实体或增收项目。（平南县委组织部）

[党的基层组织建设]

港北区实施“党员亮牌工程”

激发农村党员为民办事热情

    今年以来，港北区在该区5826户农村党员中实施“党员亮牌工程”，创新实行党员挂牌制度，即在党员户门上悬挂“共产党员户”牌子，牌子上清楚写明该户党员姓名以及具体要为民办实事的内容。为确保“党员亮牌工程”不流于形式，该区通过建立“党员亮牌工程” 为民办事帮扶制、示范中心户定责制、考评制等三项长效机制，充分发挥党员亮牌的作用，进一步激发了农村党员为民办事的热情。

    一是建立“党员亮牌工程”为民办事帮扶制。在农村党员中开展“1＋1”帮扶活动，要求有条件的每户农村党员“亮牌”户帮扶一户农村生活困难户。目前，已有2900多户农村党员“亮牌”户参与帮扶活动。

    二是建立“党员亮牌工程”示范中心户定责制。根据党员不同岗位、年龄、特长的情况，按照分类指导、各展所长的要求，对各党员户分别设立分类悬挂“种植示范户”、“养殖示范户”、“农村法律知识援助户”、“远程电教示范户”、“农村图书馆中心户”等各具特色的党员示范中心户牌子，以示范中心户定责，引导农村党员发挥各自带动优势，立足岗位为民办实事。目前，已设立农村党员示范中心户325户。

    三是建立“党员亮牌工程”考评制。组织村干部、普通党员干部代表、群众代表等人员组成“党员亮牌工程”监督考评小组，通过采取定期开展民主考评的办法，对党员“亮牌”所为民办实事好事的情况进行考评，按“满意、基本满意、不满意”进行评分，考评评结果由村党组织及时反馈给党员户。对被评为“不满意”的，村党组织以书面形式告知党员重新整改。

    截止目前，该区已有5593户农村党员户悬挂“共产党员户”牌子,占农村党员总数户的96%。通过实施“党员亮牌工程”，农村党员累计为民办实事好事9700多件。（港北区委组织部）

桂平市坚持“三个原则”发展党员效果好

    今年以来，桂平市在发展党员工作中坚持 “三个原则”，确保了新发展党员质量，优化了党员队伍的结构。1-9月，全市新发展党员723名，其中女党员145名，高中（中专）以上学历的党员448名，35岁以下的年轻党员457名，生产和工作一线党员706名，具有一技之长党员213名，分别占新发展党员总数的20.1%、62.0 %、63.2%、97.6%和29.5%。

    一、在发展对象上，坚持思想政治素质和技能素质并重型的原则。采取重点发展“双优”的做法，即优先发展思想素质好且具有一定的知识文化水平优秀青年或农村乡土人才。优先发展具有一技之长的青年，能带头致富、并能带领群众共同致富的优秀人才，从源头上保证党员质量。

    二、在发展措施上，坚持事前检查督办预警的原则。发展过程中，为发展对象建档立卡，跟踪培养，定期考核，并对各级党组织发展党员工作定期或不定期督促检查，对存在的问题予以及时纠正，保证新党员的质量。今年以来，全市已开展定期检查3次，不定期检查7次，解决存在问题16个。

    三、在培养方式上，坚持主动培养的原则。通过建立入党积极分子信息库，采取集中培训、开座谈会、个别谈心等方式，主动向入党积极分子宣传党的路线、方针、政策，提高入党积极分子对党的认识，加强党组织的吸引力和号召力。今年1-9月，全市共举办入党积极分子培训班37期，培训入党积极分子3623人。(桂平市委组织部)

强化指导  因企制宜

——平南县全面完成规模以上非公有制企业建立党组织工作

    今年以来,平南县因地制宜,因企制宜,采取了有力措施,在全县13家规模以上非公有制企业建立了党组织,实现了全县规模以上非公有制企业全部建立党组织的目标。

    一是认真调查研究,摸清家底。年初，平南县委组织部利用一个多月的时间，分别到21乡镇和县直有关部门，进行深入细致的调查核实工作，对规模以上非公有制企业建立台帐，做好登记造册工作。

    二是建立县委组织部干部联系非公有制企业的制度。在调查核实的基础上，平南县委组织部把未建立党组织的规模以上非公有制企业全部作为组织部干部的联系点，努力把这些联系点建设成为非公企业党建工作的示范点。

    三是加大了下派党建工作指导员的工作力度。平南县对于未建立党组织的规模以上非公有制企业全部下派党建工作指导员，同时，实行县四家班子党员领导干部挂点联系的工作制度。

    四是建立督查工作制度。平南县委组织部每月对全县规模以上非公有制企业组建党组织情况进行统计分析，并于每季度进行通报。(平南县委组织部   李翔  李桂端)

强化制度  创新载体  激活形式

港北区教师党员队伍教育管理成效好

    今年以来，港北区在开展以“争当园丁先锋、建设和谐校园”为主题的进一步加强和改进学校党建工作的集中建设活动中，通过强化制度、创新载体、激活形式三大措施，切实开展集中建设活动，取得较显著的成效，全区教师党员教育管理呈现“硬”、“活”、“新”的发展态势。

    强化管理制度，使学校党员管理“硬”起来。重点把好入口关和监督关，加强对教师入党积极分子的教育培养和考察；完善民主评议党员制度，对教师党员定期进行鉴定，开展“支委与党员谈心交心”活动。同时，规定教师党员定期汇报思想，把教师党员置于党组织的监督管理之下，以规范的制度管理教师党员，努力打造一支党性强，素质硬的教师党员队伍。

    创新活动载体，使学校党员教育“活”起来。把教师党员的教育管理与教学工作结合起来，建立党建工作和教学工作具有内在联系的运行机制，通过开展“教书育人、管理育人、服务育人”，“党日”和“送教下乡”等灵活多样的教育活动，使教师党员做到“四带头”，即带头学习先进的教育思想、带头做好学生德育工作、带头探索教育模式、带头参加各项知识和技能竞赛，使党员教师形成与素质教育相适应的教育观念、育人态度和人格力量。

    激活教育形式，使学校党员学习“新”起来。充分利用网络这一新的教育方式，将教育域网与贵港党员干部现代远程教育网结合，发挥现代远程教育网接收站点的作用，运用多媒体课件开展党员学习教育。目前，全区123所中小学校全部建立党员干部现代远程教育网接收站点。广大教师党员通过集中上网学习和党员自由上网学习等形式，自觉自主的接受党教育，广大教师党员接受教育的形式、内容和途径更加新了。（港北区委组织部）

港南区桥圩镇为外出务工党员

免费培训电脑知识增加就业机会

    港南区桥圩镇积极实施农村党员大培训工程，利用电子信息馆免费为外出务工党员培训电脑知识，提高外出党员素质，增加农村党员就业机会。该镇每月组织农村党员电脑培训班一期，每月15日开班，培训对象主要是外出务工的农村党员，培训内容主要有电脑操作系统、自动化办公软件、图像扫描设计等。同时，积极与企业联系，做好受训农村党员的就业推介工作。第一期免费电脑培训班开班后，群众反映非常强烈，广大农村党员踊跃报名参加为自己“充电”。通过培训，培养了一批有文化、有技术、懂经营的新型农民。到目前为止，该镇共举办免费电脑培训班7期，受训党员达1100多人，通过组织免费培训班的形式，推介转移农村富裕劳动力800多人。（港南区委组织部  黄富雷）